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* add Chinese docs * docs: Add missing Chinese translations and update README.zh-CN.md links - Add 4 new Chinese translation files: - contributors/examples.md: Real-world examples of using skills - maintainers/audit.md: Repository coherence and correctness audit guide - maintainers/ci-drift-fix.md: CI drift fix guide - users/visual-guide.md: Visual quick start guide with diagrams - Update README.zh-CN.md to replace docs/ links with docs_zh-CN/ links for: - Navigation section - Documentation table - Contributing section Co-Authored-By: Claude Sonnet 4.6 <noreply@anthropic.com> --------- Co-authored-by: Claude Sonnet 4.6 <noreply@anthropic.com>
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行为准则
我们的承诺
为了营造开放和友好的环境，我们作为贡献者和维护者承诺，让每个人在参与我们的项目和社区时都能获得无骚扰的体验。
我们的标准
以下行为有助于创造积极环境：
- 使用热情和包容的语言
- 尊重不同的观点和经验
- 优雅地接受建设性批评
- 关注对社区最有利的方面
- 对其他社区成员表示同理心
参与者不可接受的行为包括：
- 使用性化语言或图像，以及不受欢迎的性关注或示好
- 恶意挑衅、侮辱/贬低性评论，以及人身或政治攻击
- 公开或私下骚扰
- 未经明确许可发布他人隐私信息
- 其他在专业环境中可能被认为不当的行为
执行
项目维护者负责明确可接受行为的标准，并预期对任何不可接受行为的实例采取适当和公平的纠正措施。
归属
本行为准则改编自Contributor Covenant，版本2.1，可在https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html查看完整版本。
联系信息
如有行为准则相关问题，请联系：
报告指南
如果您遇到或目睹了不当行为，请按以下步骤报告：
1. 立即报告
- 发送邮件至：conduct@antigravity-skills.org
- 或创建GitHub Issue，标签：
conduct-report
2. 报告内容
请包含以下信息：
- 发生时间
- 相关人员
- 具体行为描述
- 任何相关截图或证据
3. 处理流程
我们承诺：
- 24小时内确认收到报告
- 48小时内开始调查
- 保护报告者隐私
- 公平公正处理
社区价值观
🤝 包容性
我们欢迎所有背景的贡献者，无论：
- 经验水平
- 技术专长
- 地理位置
- 身份认同
- 语言能力
🌱 成长型思维
我们相信：
- 每个人都能学习和改进
- 提问是学习的开始
- 失败是成长的机会
- 反馈促进进步
🎯 质量优先
我们致力于：
- 高质量的技能和文档
- 彻底的测试和验证
- 持续改进和创新
- 用户体验优先
🤝 协作精神
我们鼓励：
- 互相帮助和支持
- 知识分享和传承
- 建设性反馈和讨论
- 团队合作和共赢
贡献类型
我们欢迎多种形式的贡献：
💻 代码贡献
- 新技能开发
- 现有技能改进
- 工具和脚本开发
- 测试用例编写
📚 文档贡献
- 中文翻译
- 文档改进
- 示例和教程
- 用户指南编写
🐛 问题报告
- Bug报告
- 功能建议
- 安全漏洞报告
- 用户体验反馈
🎨 设计贡献
- UI/UX改进
- 视觉设计
- 品牌设计
- 图标和插图
📢 社区贡献
- 用户支持
- 活动组织
- 知识分享
- 推广宣传
沟通渠道
主要渠道
- 📋 GitHub Discussions - 一般讨论
- 🐛 GitHub Issues - 技术问题
- 📧 邮件列表 - 开发讨论
社交媒体
本地社区
期望与回报
我们期望您
- 🎯 积极参与 - 不仅仅是旁观者
- 🤝 互相尊重 - 建设性交流
- 📚 持续学习 - 保持开放心态
- 🌱 帮助他人 - 分享您所知
- 🎨 追求卓越 - 高标准工作
您将获得
- 🏆 社区认可 - 贡献者展示
- 📈 技能提升 - 实践和学习机会
- 🌐 全球网络 - 与全球专家连接
- 🎁 专属资源 - 提前访问新功能
- 🎯 职业发展 - 建立专业声誉
冲突解决
小分歧
当遇到小分歧时：
- 私下沟通 - 直接与相关人员联系
- 理解对方 - 倾听不同观点
- 寻求共识 - 找到双方同意的解决方案
- 向前看 - 专注于项目目标
严重问题
当遇到严重问题时：
- 联系维护者 - 通过官方渠道报告
- 提供证据 - 具体事实和时间线
- 保持专业 - 避免情绪化语言
- 信任流程 - 让维护者处理
申诉流程
如果您对处理结果不满意：
- 书面申诉 - 发送邮件至appeals@antigravity-skills.org
- 包含详情 - 原始问题和处理结果
- 说明理由 - 为什么认为处理不当
- 等待审查 - 委员会将在7天内回复
特殊考虑
新贡献者
我们特别关注新贡献者：
- 🌱 导师制度 - 一对一指导
- 📋 新人友好问题 - 标记简单任务
- 🎯 循序渐进 - 从简单到复杂
- 🏆 新人表彰 - 肯定第一次贡献
多元化与包容性
我们积极促进多元化：
- 🌍 地理包容 - 支持全球时区
- 🌐 语言包容 - 多语言支持
- 👥 背景包容 - 欢迎各种背景
- ♿ 无障碍 - 确保平等参与
学术和研究
我们支持学术研究：
- 📊 数据访问 - 提供研究数据
- 📝 论文支持 - 协助学术写作
- 🎓 合作研究 - 共同开展研究
- 🏛️ 学术认可 - 承认学术贡献
持续改进
我们承诺持续改进社区环境：
定期评估
- 📋 季度调查 - 收集反馈
- 📊 指标追踪 - 监控社区健康
- 🎯 目标设定 - 制定改进计划
- 📈 成果报告 - 透明分享进展
社区治理
- 🏛️ 治理结构 - 明确决策流程
- 📜 制度完善 - 定期更新规则
- 👥 委员会 - 成立专门工作组
- 🗳 民主参与 - 社区投票决策
致谢
感谢所有为这个社区做出贡献的人。正是因为您的参与，这个项目才能持续发展和改进。
特别感谢
- 🏆 核心贡献者 - 长期维护项目的成员
- 🌟 新星贡献者 - 活跃的新参与者
- 🤝 社区建设者 - 帮助社区成长的志愿者
- 📚 知识分享者 - 撰写教程和文档的朋友
结语
这个行为准则是我们的承诺，致力于创造一个让每个人都感到受欢迎、被尊重和能够充分发挥潜力的环境。
让我们一起建设一个更好的社区！🚀
如果您有任何问题、建议或关注，请不要犹豫联系我们。
感谢您成为我们社区的一员！ 🌟